Soirée d'info et de découverte des apports d'une formation au coaching

Venez échanger avec nos coachs-formateurs et découvrez de quelle
manière nos formations au coaching peuvent vous ouvrir de nouveaux
horizons dans votre vie professionnelle actuelle ou future ainsi que
dans votre vie privée.


Nos formations au coaching ont été développées pour répondre aux besoins de deux publics.

1- Les personnes qui souhaitent intégrer les outils du coaching et
l'attitude du coach dans leur vie actuelle (privée ou professionnelle)
pour mieux se connaître et connaître les autres, mieux communiquer,
développer ses capacités de leadership,...

2- Les personnes qui débutent un parcours certifiant de formation au
coaching accrédité au plus haut niveau par l'International Coach
Federation avec pour objectif de devenir coach professionnel.


Vous découvrirez nos programmes et notre méthode de formation au coaching.


Quels sont les apports d'une formation au coaching ?

Nos formations vous apprendront à créer des relations humaines durables dans votre vie personnelle et professionnelle.

Se former au coaching c'est initier un changement pour soi, pour sa vie,
pour sa carrière pour sa confiance en soi. C'est aussi apprendre à
mettre en oeuvre un processus pour aider les autres à faire des prises
de conscience.

Les participants considèrent que la formation a été transformatrice pour
eux. Elle permet de mieux se connaître et de connaître les autres avec
leurs différences de fonctionnement.

Le feedback reçu est que les bénéfices vont au-delà d'une formation au
coaching. Elle permet d'être une meilleure personne, un meilleur parent,
un meilleur Leader ou Manager.

Les apports de cette formation se répartissent autour de trois piliers.

- Mieux se connaître

Comprendre comment je fonctionne, prendre conscience que je peux changer et mettre en place des stratégies de changements.

- Améliorer ses relations interpersonnelles

Prendre
conscience des mécanismes des relations interpersonnelles, apprendre à
développer des relations constructives et éviter les relations toxiques
ou les transformer si l'autre accepte.

- Transmettre

Apprendre à mettre en oeuvre un processus pour accompagner les autres dans leur épanouissement personnel et professionnel.